LE COIN DES CURIEUX

infos & life style

 

Chez Sept-lieues on travaille en musique , c’est même la première chose que je fais quand j’arrive le matin : c’est toujours les mêmes gestes, d’abord la musique toujours, ensuite la machine à café puis l’ordinateur …. La journée peut commencer !


Quand on travaille / vit en communauté, c’est pas toujours évident d’être d’accord sur la musique à écouter, on a pas tous les mêmes goûts : à celle qui est fan de reggae, celui qui est plutôt rock et moi l’inconditionnelle d’électronique (toujours pas les ASIC et FPGA).

Mais il arrive ces moments dans la journée où on est tous d’accord, on fredonne tous le même air et on monte même un peu le son !


Vous trouverez donc ci dessous la Playlist Sept Lieues qui vous permet d’oublier le temps de quelques minutes le job idéal, le mouton à 5 pattes et la préparation à un entretien d’embauche : 


Ben harper et Vanessa Da Mata -  Boa sorte (good luck)

Parfaite pour le matin, pour le soir ou le midi : un apaisement et une évasion garantie 


Josef Salvat - Diamonds

Mais oui, la cover de Rihanna avec cette voix masculine presque à capella qui nous déculpabilise complètement de connaitre (et de kiffer) la chanson originale 


Daft Punk - Get lucky 

Quoi vous la connaissez, non ? sérieux ? et oui si tout le monde la connait et la fredonne chaque fois qu’elle passe, c’est bien qu’elle a quelque chose cette chanson !!!


Oasis - Wonderwall

Parce que c’est la plus belle chanson d’amour jamais écrite et que même si on connait pas toutes les paroles le yaourt s’y prête parfaitement 


Supertramp - Don’t leave me now 

C’est certes pas la plus connue du groupe, mais c’est de loin celle qui résonne le plus au sein de notre cabinet


Bob Dylan - Like a rolling stone 

Oui chez sept lieues on est jeune avec une moyenne d’âge de 29 ans, ce qui nous empêche pas de connaitre nos classiques 


Rihanna - We Found Love

Encore elle ! oui je l’avoue j’ai un peu honte mais c’est une chanson autoroute : c’est à dire qu’on écoute vitres fermées à fond alors que personnes ne nous entend ! mais je vous avoue que lorsqu’elle passe au hasard du flow de Deezzer je ne suis pas la seule à la fredonner dans le bureau ;)


Gorillaz - Clint Eastwood

Parce qu’ici on l’adore : que ce soit Blur, Gorillaz , Africa Express ou Damon Albarn tout seul on en redemande toujours 

 

The verve - Bitter Sweet Symphony 

Peut-être pour le coté Symphony / PHP ? 


Neworder - Blue Monday

Bon ok , celle-ci ne fait pas tout à fait l’unanimité, elle ne passe même jamais, mais comme c’est ma playlist, mon article et une de mes chansons préférées …


Si vous en voulez encore on organise même des concours  des blind test le vendredi de 14H00 à16H00 et  je vous préviens la barre est déjà haute ! 

Les commentaires sont clos
Blog Sept-Lieues Recrutement | Diplômés des grandes écoles et e-recrutement
LE COIN DES CURIEUX

infos & life style

 

L’Observatoire annuel des Grandes Ecoles lève le voile sur le rôle joué par les réseaux sociaux dans le recrutement des jeunes diplômés.

 

Facebook, Tweeter, Linked In : les réseaux sociaux ont depuis longtemps été intégrés par les entreprises pour travailler leur image de marque, elles se posent désormais la question de les exploiter également dans le cadre de leur stratégie de recrutement. A tort ou à raison ?

L’Observatoire annuel des Grandes Ecoles a interrogé 1300 étudiants en fin d’études, en face à face, au 1er trimestre 2014. Résultat : les réseaux sociaux ne sont pas encore entrés dans les habitudes des jeunes diplômés pour trouver leur futur employeur, mais ils sont amenés à y trouver leur place rapidement.

 

En effet, pour trouver leur 1er employeur, les étudiants comptent encore en 1er sur les canaux d’information traditionnels mis à disposition par leur école :

  • Forums d’entreprises (56%)

  • Site d’annonces d’emplois de l’école (50%)

  • Evénements de recrutements organisés au sein de l’école (39%)

  • Les réseaux sociaux se situent loin derrière, cités par 17% des étudiants

 

Néanmoins, même s’ils ne comptent pas forcément dessus en premier lieu, les étudiants sont déjà près d’1 sur 2 (48%) à utiliser les réseaux sociaux pour s’informer sur leur 1er emploi, Linked In et Facebook en premier.

 

L’analyse

« Les réseaux sociaux sont plébiscités par les étudiants pour leur aspect ludique et pratique. Ils leurs permettent de trouver des informations sur les entreprises qu’ils ne trouveraient pas sur leur site institutionnel (vie de l’entreprise, ambiance, témoignages, conseils pour les entretiens), de pouvoir poser des questions à des collaborateurs de l’entreprise, RH ou non, de façon moins formelle qu’en entretien et sans risque qu’il s’agisse d’une question "éliminatoire". Les étudiants sont friands de ce type d’interfaces qui leur permet de côtoyer les employeurs sans tabou. »

Ajouter un commentaire

Loading