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Chez Sept-lieues on travaille en musique , c’est même la première chose que je fais quand j’arrive le matin : c’est toujours les mêmes gestes, d’abord la musique toujours, ensuite la machine à café puis l’ordinateur …. La journée peut commencer !


Quand on travaille / vit en communauté, c’est pas toujours évident d’être d’accord sur la musique à écouter, on a pas tous les mêmes goûts : à celle qui est fan de reggae, celui qui est plutôt rock et moi l’inconditionnelle d’électronique (toujours pas les ASIC et FPGA).

Mais il arrive ces moments dans la journée où on est tous d’accord, on fredonne tous le même air et on monte même un peu le son !


Vous trouverez donc ci dessous la Playlist Sept Lieues qui vous permet d’oublier le temps de quelques minutes le job idéal, le mouton à 5 pattes et la préparation à un entretien d’embauche : 


Ben harper et Vanessa Da Mata -  Boa sorte (good luck)

Parfaite pour le matin, pour le soir ou le midi : un apaisement et une évasion garantie 


Josef Salvat - Diamonds

Mais oui, la cover de Rihanna avec cette voix masculine presque à capella qui nous déculpabilise complètement de connaitre (et de kiffer) la chanson originale 


Daft Punk - Get lucky 

Quoi vous la connaissez, non ? sérieux ? et oui si tout le monde la connait et la fredonne chaque fois qu’elle passe, c’est bien qu’elle a quelque chose cette chanson !!!


Oasis - Wonderwall

Parce que c’est la plus belle chanson d’amour jamais écrite et que même si on connait pas toutes les paroles le yaourt s’y prête parfaitement 


Supertramp - Don’t leave me now 

C’est certes pas la plus connue du groupe, mais c’est de loin celle qui résonne le plus au sein de notre cabinet


Bob Dylan - Like a rolling stone 

Oui chez sept lieues on est jeune avec une moyenne d’âge de 29 ans, ce qui nous empêche pas de connaitre nos classiques 


Rihanna - We Found Love

Encore elle ! oui je l’avoue j’ai un peu honte mais c’est une chanson autoroute : c’est à dire qu’on écoute vitres fermées à fond alors que personnes ne nous entend ! mais je vous avoue que lorsqu’elle passe au hasard du flow de Deezzer je ne suis pas la seule à la fredonner dans le bureau ;)


Gorillaz - Clint Eastwood

Parce qu’ici on l’adore : que ce soit Blur, Gorillaz , Africa Express ou Damon Albarn tout seul on en redemande toujours 

 

The verve - Bitter Sweet Symphony 

Peut-être pour le coté Symphony / PHP ? 


Neworder - Blue Monday

Bon ok , celle-ci ne fait pas tout à fait l’unanimité, elle ne passe même jamais, mais comme c’est ma playlist, mon article et une de mes chansons préférées …


Si vous en voulez encore on organise même des concours  des blind test le vendredi de 14H00 à16H00 et  je vous préviens la barre est déjà haute ! 

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Blog Sept-Lieues Recrutement | Diplômés des grandes écoles et e-recrutement
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L’Observatoire annuel des Grandes Ecoles lève le voile sur le rôle joué par les réseaux sociaux dans le recrutement des jeunes diplômés.

 

Facebook, Tweeter, Linked In : les réseaux sociaux ont depuis longtemps été intégrés par les entreprises pour travailler leur image de marque, elles se posent désormais la question de les exploiter également dans le cadre de leur stratégie de recrutement. A tort ou à raison ?

L’Observatoire annuel des Grandes Ecoles a interrogé 1300 étudiants en fin d’études, en face à face, au 1er trimestre 2014. Résultat : les réseaux sociaux ne sont pas encore entrés dans les habitudes des jeunes diplômés pour trouver leur futur employeur, mais ils sont amenés à y trouver leur place rapidement.

 

En effet, pour trouver leur 1er employeur, les étudiants comptent encore en 1er sur les canaux d’information traditionnels mis à disposition par leur école :

  • Forums d’entreprises (56%)

  • Site d’annonces d’emplois de l’école (50%)

  • Evénements de recrutements organisés au sein de l’école (39%)

  • Les réseaux sociaux se situent loin derrière, cités par 17% des étudiants

 

Néanmoins, même s’ils ne comptent pas forcément dessus en premier lieu, les étudiants sont déjà près d’1 sur 2 (48%) à utiliser les réseaux sociaux pour s’informer sur leur 1er emploi, Linked In et Facebook en premier.

 

L’analyse

« Les réseaux sociaux sont plébiscités par les étudiants pour leur aspect ludique et pratique. Ils leurs permettent de trouver des informations sur les entreprises qu’ils ne trouveraient pas sur leur site institutionnel (vie de l’entreprise, ambiance, témoignages, conseils pour les entretiens), de pouvoir poser des questions à des collaborateurs de l’entreprise, RH ou non, de façon moins formelle qu’en entretien et sans risque qu’il s’agisse d’une question "éliminatoire". Les étudiants sont friands de ce type d’interfaces qui leur permet de côtoyer les employeurs sans tabou. »

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Blog Sept-Lieues Recrutement | Dix levées de fonds notables dans le digital au mois de mai.
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Byrd

Très belle levée de fonds de 53 millions d’euros ce mois-ci pour Byrd. Byrd, une entreprise dans les secteurs de la distribution, de la logistique et du retail proposant une solution de logistique e-commerce.

Cette start-up offre aux commerçants de stocker leurs marchandises et, leur algorithme trouve le transporteur le plus avantageux pour les commandes. Elle a pour objectif de doubler ses effectifs en France dans l’année.

ekWateur

L’entreprise dans le secteur de l’environnement a levé 30 millions d’euros. ekWater veut favoriser l’accès à l'énergie verte pour aider ses clients dans la transition énergétique. Ils ont pour ambition de se rapprocher du 4ème fournisseur d’énergie français avec toujours plus d'énergie renouvelable.

 

Ouihelp

Ouihelp, entreprise dans le secteur de la beauté et la santé, a levé 30 millions d’euros. Cette start-up propose une solution de mise en relation entre les familles de personnes âgées en perte d’autonomie et les auxiliaires de vie. Elle a mis au point un algorithme pour assurer que l’aide à domicile réponde le mieux possible aux besoins des clients. Elle a pour ambition d’ouvrir 200 agences et recruter 300 collaborateurs dans les deux prochaines années.

Yespark

Yespark, œuvre dans le secteur du transport en proposant une solution de location de parking, a levé 28 millions d’euros ce mois-ci. Cette entreprise se différencie de ses concurrents grâce à une application mobile reliée à ses bornes de stationnement. Elle a également un beau panel d’offres allant de la voiture essence, à la voiture électrique en passant par les motos et les vélos.

Adopt

L’enseigne de beauté Adopt a levé 26,2 millions d’euros. Elle conçoit des parfums made in France confectionnés à base d’ingrédients d’origine naturelle, de fragrances 83% vegan et le tout dans des packagings entièrement recyclés. Adopt a pour ambition de se développer à l’étranger.

Whoz

Cette entreprise dans le secteur du RH et de l’éducation lève 25 millions d’euros pour sa plateforme SaaS de gestion des processus de recrutements et des talents. Elle s’appuie sur l’intelligence artificielle pour accompagner les entreprises dans leur gestion du personnel.

Arianee

Cette société, dans le secteur de la sécurité et de la cybersécurité, a levé 20 millions d’euros ce mois-ci. Elle propose et fabrique des NFT pour l’industrie du luxe. Arianee utilise la blockchain pour la traçabilité des produits et peut notamment s’assurer qu’ils ne sont pas contrefait. Dans le cadre de son expansion à l’internationale, Arianee a pour ambition d’ouvrir un bureau à New York.

Sencrop

Cette start-up innovante dans le secteur de l’agro-alimentaire a levé 17,5 millions d’euros. Elle commercialise une application à destination des agriculteurs afin de leur permettre d’avoir les données météorologiques aux quatres coins de leurs parcelles en temps réel (les données sont rafraîchies toutes les 15 minutes). Solution écologique permettant de démocratiser l’agriculture. La start-up est déjà implantée dans 25 pays et voudrait continuer son expansion internationale, notamment en Amérique  du Nord.

Popchef

Popchef, start-up dans le domaine de la restauration, a levé 15 millions d’euros ce mois-ci. La start-up propose des solutions telles que des frigos connectés et du libre service pour réduire les coups des cantines d’entreprises moins fréquentées à cause du télétravail.


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