Le team building est une méthode visant à renforcer la cohésion au sein d’une équipe.

Il permet d'instaurer un climat social favorable, en aidant les collaborateurs à se parler, se rencontrer et se découvrir hors du contexte du bureau. Des liens se créent ce qui améliore les conditions de travail.

Lors d’un team building, il faut être à l’écoute de ses collaborateurs et ne pas imposer de solution. Leur permettre de mettre en avant leur compétences et soft skills.

Les différents types de team building

Le team building sportif: sous forme d’olympiades avec des mini jeux à faire en équipe pour attiser le goût du challenge, une course, pour représenter son entreprise, un sport d’équipe pour la cohésion… 1, 2, 3, go!

Le team building de réflexion: avec par exemple un escape game dans lequel il faut s’unir et mettre en commun ses compétences pour trouver la sortie, une chasse au trésor dans toute la ville, un jeu de piste ou même une enquête policière… quel sera le meilleur détective?

Le team building façon Koh Lanta: en construisant un radeau à base de bambou ou une cabane dans la forêt.

Le team building apprentissage: avec des cours de cuisine (miam), des cours de cocktails, un atelier de composition florale (qui fera le plus beau bouquet?)…

Le team building créatif: où l’on peut laisser libre cours à son imagination collective, en construisant la plus haute tour avec des spaghetti et chamallow ou en faisant une grande fresque commune.

 

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Aou.

La fin d'une époque...

• Par Joël
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• En OFF, Vie des Entreprises
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• 1 commentaire(s)

Voilà, c’est fini...

J’attaque ma dernière semaine chez Sept Lieues. Après presque 4 mois dans l’aventure, il faut une fin à tout. Fini le sourcing et les appels, fini les formations rôle play et les décryptages de CV. Le temps de mettre un peu d’ordre dans mes affaires, de dire au revoir à tout le monde, je quitterai l’entreprise qui m’a accueilli alors que je n’étais qu’un jeune poussin sans connaissance ni expérience d’un métier, sans grande valeur ajoutée pour la société. 

Cette époque et révolue et aujourd’hui, stagiaire accompli, du haut de mes presque 4 mois d’expérience, je me demande ce qu’ils ont bien pu me trouver pour me recruter…peut-être la flamme dans mes yeux.

Grâce à Sept Lieues, j’ai appris le métier du recrutement, j’ai découvert le monde des ingénieurs, et j’ai pu combler le Grand Vide sur mon CV. J’ai pu observer et prendre part à ce qu’implique la création d’une entreprise, avec ses lots de tracas, de débats et d’excitation; d’énergie à dépenser, et de passion à investir. 

Ne vous y trompez pas, ce n’est plus la jeune pousse du moi de Mai qui vous parle, c’est le bonsaï, fier et droit, aux racines profondes. Grâce à toute l’équipe de Sept Lieues, aujourd’hui je transporte un bagage chargé de compétences professionnelles mais surtout de très bons souvenirs et d’une idée assez claire du type d’entreprise dans lequel je souhaite travailler. Alors oui la route est encore longue, mais je ne suis plus à pied pour la parcourir. 

Moi qui pensais que les premiers stages étaient synonymes de photocopieuses, j’ai été surpris de recevoir une formation complète, avec des formateurs à l’écoute, capables de me donner des tâches aussi diverses que variées (je n’ai malheureusement pas le temps de vous dépeindre tout le tableau). 

Mon seul regret aujourd’hui est de ne pas pouvoir assister et prendre part aux prochaines étapes de l’aventure, comme si je devais fermer un livre avant d’en connaître la fin, comme si je devais abandonner la moitié d’un hamburger cheddar double bacon. Mais les choses sont ainsi, et comme disait l’autre (surement un pauvre type dépressif) « Ne pleure pas parce que c’est fini, souris parce que c’est arrivé ».

Commentaires (1) -

• 

  Mathieu

  01/09/2015 16:20:03 | Répondre

  Voici une liste non exhaustive des raisons pour lesquelles je remercie Joël pour son travail chez Sept Lieues :
  - Ponctualité
  - Ironie
  - Rigueur
  - Audace
  - Sincérité
  - Obsession du score parfait aux fléchettes
  
  Tu as déjà tout compris... Bonne route
  
  “Les départs ne comptent pas, seuls les retours méritent une larme.”

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